S.O.P.A.
Internet en peligro
Estimados Usuarios. Internet está cambiando y no somos ajenos a ellos. Dado la importancia que tiene en nuestras vidas un cambio en la web normalmente significa un cambio en nuestras vidas. Es por ello que no podemos ser ajenos a lo que pasa en la web.
Upfolios apoya la libertad de expresión y la libre circulación de ideas. Es parte de los ideales principales de la página. No así el robo y el plagio.
El aislamiento intelectual que significaría una ley como la del SOPA significaría, desde nuestro punto de vista, una especie de Nueva Edad Media donde el conocimiento quedaría encapsulado, aislado. Esto es sumamente negativo para la innovación, el desarrollo de las sociedades y la creatividad.
Es importante ser inteligente frente a las circunstancias actuales. Muchas de nuestras áreas creativas, como la de Diseñadores Gráficos por ejemplo, incluyen necesariamente la interacción con marcas, productos, imágenes, etc.
En nuestros primeros años es normal utilizar nuestro material académico, lo cual es muy válido. Sin embargo en la vida académica poseemos ciertas licencias, sobre todo con respecto al manejo de marcas, logos, imágenes, ya mencionado, que al pasar al ámbito profesional desaparecen.
Es por ello que como usuarios, tanto de Upfolios como de otras redes, laborales sociales deben estar bien informados acerca de los materiales que utilizan y de los permisos que puedan necesitar para ello. Cada disciplina creativa es diferente y la importancia en este aspecto podrá variar.
No sean ajenos a las circunstancias actuales, estar informados es la mejor forma de hacer frente a los cambios.
5 TIPS PARA MEJORAR UN PORTAFOLIO DE DISEÑO
Por Mark MacKay
Mi primer semestre en la universidad pareció más bien jardín de niños: los profesores tratan de entrenarte para dibujar líneas rectas, hacer dobleces perfectos, dominar el pincel y la plumilla, a cortar sin sacarte sangre. No sé cómo sean las coasas hoy en día, pero sí el ritmo al que se mueve el diseño es una indicación, seguramente siguen enseñando igual. A pesar de la revolución digital, la cantidad de papel que usas símplemente es obscena.
Su servidor vivía en Puebla, y antes del calentamiento global era un lugar bastante frío; y como la mayoría de los diseñadores, siempre trabajaba de noche. Por alguna razón mi cuarto tenía una estufa de leña, así que mientras hacía la tarea titiritando de frío, vi en un rincón mis trabajos ya calificados y mi cerebro hizo la aritmética: papel + fuego = calor. A lo largo del semestre fui quemando mis trabajos para evadir del frío, incluso conozco a la perfección la combustión de cada tipo de material: el papel batería es mi favorito, tiene una cobustión prolongada y constante; el bond (esto todos lo sabemos) es fugaz pero intenso; el cascarón y el ilustración hacen como el carbon, se quedan prendidos sin echar fuego. Cosas sin duda indispensable para la sobreviviencia si alguna vez te quedas atrapado en una montaña nevada con tus trabajos de primer semestre (léase: conocimiento inútil).
Llegó el final de semestre y la maestra dice "Bueno, como trabajo final me van a hacer un portafolio de todos los trabajos que han hecho en esta clase a lo largo del semestre". Me quedé congelado (y esta vez no era por frío), y siendo tímido no le comenté a la maestra de mi problema. Regresé a mi casa y pase 36 horas en el restirador repitiendo todo el trabajo de un semestre, y terminando fui a clase a entregar mi trabajo; apenas podía balbucear para justificar mi diseño.
1. Respalda, en serio.
Guarda todo lo que hagas, digital o analógico. Nunca sabes cuando te podrá ser útil. Soy la peor persona para decir esto, después del incidente en primer semestre, perdí no uno, sino dosdiscos duros llenos de trabajos escolares y algunos proyectos profesionales. Podemos pensar "bueno, casi todo lo que hago es una basura". Ese el modo default de pensar de los diseñadores. Pero me ha pasado que encuentro un archivo viejo en una cuenta de FTP o en un Gmail (no hecho con intenciones de respaldo sino de transportación), y pienso "bueno, no era taaan malo, sólo necesitaba mover la foto un poco más a la izquierda, cambiar la tipografía, tirarlo a la basura y llamar a un diseñador de verdad para que lo rehiciera".
"Pero Mark, le puedo sacar fotos!" dicen algunos. Sin duda es un millón de veces mejor quequemarlo, pero no es lo ideal. Una vez hice un trabajo y me gustó cómo quedó (raro en mí). "Le voy a tomar una foto por si tengo que usarlo como leña"; tomé una flamante Sony Mavica de diskette, con resolución de 640 × 480px. Cuando, años después, encontré las fotos me di cuenta de que en ese entonces mis conocimientos de fotografía eran nulos y la tecnología digital estaba en pañales! La foto demeritaba muchísimo del trabajo. Hubiera sido mejor tomarle foto con una cámara de celular, con un dedo tapando la lente, en la noche, borracho y apuntando hacia otro lado. Lo cual me lleva a que...
2. Nunca podrás predecir el rumbo de la tecnología de o tus conocimientos
Supongamos que subes un portafolio de animación digital a YouTube. Como ocupa mucho espacio en tu disco duro, borras todo porque ya hay una copia en internet. El bandwidth promedio de cada hogar conectada a internet aumenta año con año. Puede ser que en cinco años YouTube (si es que existe) se muestre en pantalla completa con calidad de DVD, y tu videito será una reliquia de antaño, comparable con los anticuados gifs animados que nos encontramos en páginas antiguas y no tan antiguas. Guarda siempre el archivo fuente, y de preferencia guarda una copia redundante en formato de mayor calidad y mayor estandarización (porque los programas también desaparecen). Si son trabajos de impresión, guarda en PDF, si son trabajos de video, guarda en DV y así.
Aún más importante que los cambios tecnológicos, son los cambios en tus propios conocimientos. Retomando el ejemplo de la foto tomada con una cámara Mavica, si hubiera sabido de fotografía antes de esa foto, hubiera tomado la foto en condiciones más favorables. Pero como no sabía, tomé la foto de noche, iluminada con luz artificial (foco casero) sobre una mesa horrible. En la pantalla se veía más o menos, pero cuando la vi en la computadora me di cuenta de que estaba llena de "ruido". Otro ejemplo, si recolectas muchos meta-datos de tus trabajos (el profesor, cuanto tiempo de tardaste en hacerlo, compañeros de trabajo, materiales, fecha de entrega, problemas que te encontraste y demás), tal vez llegue el día en que tengas suficientes conocimientos para hacer algo interesante, como una línea de tiempo donde se puede observar en qué cosas trabajaste simultaneamente, quienes eran los clientes, un tag cloud de materiales; qué sé yo, se pueden hacer mil cosas con meta-datos relevantes. (un ejemplo de Art Lebedev).
3. Explica el contexto
Creo que la mayor parte de los portafolios de los diseñadores no tienen texto porque se basan en los portafolios impresos de toda la vida. La diferencia entre el portafolio impreso es que generalmente vas a estar frente al cliente o posible empleador explicando verbalmente el contexto del trabajo. En un portafolio digital no hay nadie quien lo haga. No todo tiene que ser un caso de estudio, explica el problema y tu proceso para resolverlo, adicionalmente a Google le gusta el texto, así que tienes más oportunidades de quedar bien posicionado en algún keyword. A mi portafolio llega bastante gente preguntando si todavía hago anuarios interactivos (ya no los hago), pero es un excelente método de encontrar clientes nuevos si trabajas como freelance.
4. Presenta tus trabajos de acuerdo al medio.
Si te especializas en animación, presenta una versión de You Tube y otra en algún formato de mayor calidad. Si lo tuyo es el diseño editorial, además del .jpg ofrece una versión en PDF para que el usuario pueda ver de cerca los detalles de tu trabajo, si eres Flachero lo más lógico es hacer tu portafolio en Flash. Si eres fotógrafo, ofrece unas cuantas fotos en la mayor resolución y con la mayor calidad que puedas para ver tu calidad real. Otro punto importante es esmerarte en la presentación, si es un objeto físico (digamos, un libro) no pongas un jpg de la portada y luego de las páginas interiores, tómale una foto al libro en su contexto. Si es un libro de cocina puedes presentar a alguien cocinando con el libro abierto a su lado, si es un coffee table bookpreséntalo sobre la mesita de la sala, y si es un manual técnico presenta a alguien resolviendo un problema con el libro a lado (todo esto además de las fotos explícitas de la portada, contraportada e interiores).
5. Haz que sea fácil de actualizar
Esto es importantísimo. Supongamos que tienes un portafolio impreso, lo encuadernas y queda excelso. Cada vez que lo quieras actualizar lo vas a tener que reemprimir y reencuadernar, con un costo altísimo. Jamás lo vas a hacer. Lo mismo pasa con los portafolios digitales, si tienes un portafolio en HTML y cada vez que metes un trabajo nuevo tienes que cambiar todas las páginas, vas a evitar actualizarlo a toda costa. Además siempre habrá errores en estos tediosos métodos de actualización. Puedes usar una navegación muy rústica que te permita tener que actualizar una o dos páginas cada vez que metes un trabajo nuevo, o aprende a usar includes en PHP, o usa un gestor de contenido para administrar tu sitio. Hazle como sea o jamás vas a actualizar tu portafolio, se los dice alguien que mantuvo dos portafolios hechos en HTML y en los dos años que existió cada uno, jamás les metí mano después de haberlos hecho. Hasta que lo pasé a Movable Type fue que pude mantenerlo actualizado.
Articulo realizado por el Diseñador Mark MacKay

Consejos para crear tu PORTAFOLIO
por Alma Fernandez
1. Haz bocetos de tu diseño, intenta crearte una imagen final de como va a ser el diseño y procura no alejarte demasiado de ella.
Es muy fácil dejarse llevar por el entusiasmo y querer utilizar todas las herramientas, efectos y trucos que conocemos. No obstante, si te paras a pensarlo unos segundos te darás cuenta de que, si te excedes, tu portafolio no transmitirá esa imagen profesional de ti que, estoy segura, quieres dar a tus posibles clientes.
2. Diseña para ti… Tu portafolio es tu tarjeta de visita, tu carta de presentación y, de forma indirecta, dará una idea a tus usuarios del tipo de sitios que desarrollas habitualmente. Si no quieres que te encarguen proyectos que te disgusten no diseñes un portafolio que no te complazca simplemente porque la moda del momento es esa.
3. … Pero no te olvides que lo importante son tus usuarios. No hagas experimentos en tu portafolio, salvo que lo hagas por puro amor al arte o te muevas en circulos muy especializados. En general, la mayoría de los que lanzamos un portafolio buscamos ser contratados como diseñadores o desarrolladores por un tercero. Si ese cliente o posible jefe es incapaz de navegar por nuestro sitio será dificil que nos confíe el suyo ¿no crees?
4. Facilita el contacto contigo. Salvo que busques ser contratado por telépatas o misteriosos espías, facilita todo lo posible a tus usuarios el contacto contigo, Incluye formularios y enlazalos adecuadamente desde todas las páginas del sitio. Además siempre es un punto a tu favor facilitar otros medios de contacto (VoIP, mensajería instantánea, teléfono…)
5. No aburras al personal con extensas parrafadas. Piensa que, si esto fuese tu portafolio literario quizá y sólo quizá la gente se pararía a leerte con atención, pero como es tu portafolio de desarrollo web la gente en lo que realmente está interesada es en tus desarrollos. Se breve y conciso, no sacrifiques tu estilo de escritura pero no te extiendas.
6. No infles tu curriculum. Lo acabamos de decir, a tus posibles clientes les interesa, por encima de todo, tu trabajo. Por otro lado, recuerda que cualquiera que te contrate en base a tu curriculum te pedirá que demuestres esas habilidades. No puedes dartelas de experto en algo y esperar a que nadie se de cuenta. Además tus trabajos darán cuenta de tu curriculum.
7. Incluye sólo tus mejores trabajos. No tiene sentido incluir trabajos mediocres en tu portafolio, crear una buena impresión en alguien es una tarea difícil pero causar mala impresión es cuestión de un segundo.
8. Si no tienes suficiente portafolio ¿por qué no hacer alguna plantilla que tus usuarios puedan descargar? Muchos desarrolladores tratan de llenar su portafolio creando “trabajos de muestra” creando, por ejemplo, páginas para empresas ficticias. Personalmente, ya que te tomas el trabajo de crear una plantilla que no va a ser utilizada ¿por qué no compartirla? A parte de que harás algo útil puedes conseguir algunos enlaces.
9. Actualiza con frecuencia. Nada es más triste que una página sin actividad. Además, estoy segura de que tus habilidades mejorarán cada día más a poco que te esfuerces y tu portafolio deberá mostrarlo puntualmente.
10. Valida, valida y valida. Algo básico ¿no? Pues no olvides validad todas las páginas que componen tu portafolio, tanto el XHTML como el CSS y, en la medida de lo posible, la accesibilidad y la usabilidad.

10 COSAS A EVITAR PONER EN UN CV
(por Kelly Eggers)
1. Detalles innecesarios acerca de tu vida privada:
Hay algunos detalles que siempre deberán formar parte de tu CV: Nombre completo e Información de contacto (incluyendo e-mail, número de teléfono y dirección). Más allá de esto, la información personal debe ser llevada al mínimo. Si el empleador quiere saber más del “mínimo”, él se va a encargar de hacer las preguntas necesarias o averiguarlo él mismo.
Tu edad, raza, orientación política, información acerca de los miembros que conforman tu familia, entre otros, deberán ser dejados de lado en el CV
Ann Baehr, (…) defiende este punto diciendo que lo confuso es que, demasiada información personal deja abierta la posibilidad de ser discriminados de ante mano”.
La excepción a esta regla sería para el caso en que estuvieses aplicando para una organización muy sujeta a una causa.
2. Tu trabajo como salvavidas cuando tenías 16…
No incluir información que no sea un aporte para tus metas laborales (Renna Nisonoff). Cualquier cosa que sea extraña debe ser dejada de lado en tu CV. Eso incluye tanto hobbies como trabajos irrelevantes realizados muchos años atrás.
A menos que seas un estudiante universitario o un joven profesional, deberás limitarte a tu historia laboral, a tu experiencia profesional en los últimos años.
3. Foto cabecera (Este punto fue modificado con respecto al artículo original)
Hay que ser muy cuidadoso con la foto cabecera que se utiliza. Normalmente la gente suele afrontar este punto como algo a solucionar sin darse cuenta que el empleador es una de las primeras impresiones que se llevará del postulante. Lo usual es colocar una foto carné. Eso está bien pero se debe elegir muy bien ya que será una parte fundamental de nuestra primera impresión.
A veces los postulantes suelen recortar fotos que ya posee por creer que los puede favorecer o simplemente porque no tienen otras. Hay que tener especial cuidado con esto, con el fondo, el entorno, la vestimenta que estamos utilizando (es muy común que aparezcan fotos de una fiesta por ejemplo), la postura.
Antes de cometer un error con este punto lo mejor es no poner foto.
4. Aspiraciones Salariales
Muchos de los aspirantes a un trabajo se sienten incómodos cuando se les pide que aclaren este punto y es por una buena razón: Dar un número muy alto o muy bajo puede costarles el trabajo. Es por esto que se debe dejar de lado esto al aplicar por un trabajo y no hablar de ello en él.
Si el empleador lo pidiese específicamente, debemos manejar un rango. Sin embargo esta información debe ser reservada para la “Cover Letter” (carta que se suele entregar aparte por el aspirante) pero nunca agregar esta información al CV. Si tuvieses la opción, guardar esta discusión para un paso más adelante, en el proceso de entrevista. (Nisonoff)
5. Mentiras
Esto debería ser evidente, pero la línea entre “embellecer” e “Inventar” normalmente es cruzada por los aspirantes y eso les cuesta el trabajo.
Si se utilice información falsa para esconder una mala experiencia o exagerar un éxito se fracasará, no importa cuán minúscula sea la chance de que esa mentira sea descubierta. En el CV se debe representar a uno mismo de la forma más exacta posible.
6. Información confidencial
En muchos trabajos se manejará información confidencial o que deberá mantenerse en reserva. Obtener información confidencial de la posición a la que se está aplicando puede darle ciertas ventajas, pero si utilizas esa información para hacer un CV más competitivo existe la posibilidad de que se levante una bandera roja.
“Información confidencial no debe ser nunca compartida, muestra poco juicio” dice Cohen.
7. Si fuiestes despedido de un trabajo—y fuistes despedido por..
Tu CV debe ponerte en una perspectiva positive. Debes buscar dar una impresión positiva. Uno debe seguir adelante con su vida.
“Hay que dejar de lado información acerca de situaciones que lo posicionan a uno negativamente tales como -fui despedido-, -cometí graves errores-, etc “ dice Cohen. Hay que evitar toda la información que sugiera que hemos sido pobres de juicio.
8. Informacion demasiado detallada
Hay una línea muy fina entre vender y sobrevender el profesional que somos.
Exagerar nuestras responsabilidades o poner nombres complejos, etc., a trabajos que hemos realizado no es positivo.
Baehr: Manten el dramatismo al mínimo, de esta forma los lectores de tu CV podrán hacerse una idea verdadera de cuales eran tus principales responsabilidades en tu ex o actual trabajo.
9. Referencias disponibles en el momento de la Aplicación
Las referencias desactualizadas no son buenas. Se debe poner especial énfasis en que sean actuales y por sobre todo, en que estén alineadas con la posición, con el objetivo que buscamos. Si el empleador pregunta por ellas, debes estar en condiciones de poder brindárselas.
“No es realmente una opción” dice Baehr, “si ellos quieren obtener referencias las van a obtener”
10. TMI (too much information= Demasiada información)
Demasiada información nunca es una buena idea. Es particularmente mala cuanto estamos frente a personas ocupadas, cansadas y francas que probablemente no lean un CV palabra a palabra. Si el CV es excesivamente largo, probablemente no lo lean todo, simplemente le den una ojeada rápida.
“Demasiado detalle es dañino para el postulante porque no lo voy a leer” dice Cohen. “(…) Es una carga para el lector y en estos días, los lectores de CVs no quieren ser cargados”.
Articulo realizado por Kelly Eggers

SEGUINOS en Facebook!
Up Folios
Si queres conectarte via facebook buscanos por "Up Folios"
e-mail: ae@upfolios.com
Los esperamos!
El equipo de Upfolios
Te recomendamos Formato imágenes
Para subir en tu portfolio:
- Color: RGB
- Extensión archivo: JPG
- Nombre de archivo: NO debe tener Espacios ni acentos (Ejemplo: foto23panoramica.jpg)
- Peso: maximo 1,5 Mb
Y si te surge algún problema mandanos un mail con tu consulta o sugerencia a info@upfolios.com
Suerte!